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Fragen zur Bewerbung bei M&P

Sie lassen sich begeistern von unserer Vision „Engineering for a better tomorrow“ und haben eine interessante Vakanz gefunden?



Dann bedanken wir uns an dieser Stelle schon mal herzlich für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen.



Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQ) zu einer Karriere und dem Bewerbungsprozess bei der M&P Group.



Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle bei der M&P Group?

Wenn Sie eine Stelle interessiert, freuen wir uns über Ihre Online Bewerbung. Bei jeder Ausschreibung finden Sie unten einen Link, der Sie direkt zu unserem Bewerbungsportal „Softgarden“ führt. Hier können Sie sich in wenigen Minuten ein Profil anlegen, Ihre Unterlagen hochladen und Ihre Bewerbung abschicken. Sie haben ein LinkedIn- oder XING Profil? Dann können Sie sich noch einfacher bewerben. Importieren Sie die dort gespeicherten Daten ganz einfach mit einem Klick in unser Jobportal.



Wie gehören die einzelnen Gesellschaften zusammen?

Die M&P Group ist eine Unternehmensgruppe mit verschiedenen Gesellschaften. Wir sind rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 Standorten. Im operativen Tagesgeschäft agieren unsere Gesellschaften unabhängig voneinander und gleichzeitig profitieren alle von den Vorteilen der Gruppe, geteiltem Wissen sowie Synergiepotentialen.



Welche Dokumente muss ich meiner Bewerbung beifügen?

Ihren Lebenslauf mit allen relevanten Details sowie - wenn möglich - Ihre Zeugnisse. In einem kurzen Anschreiben erläutern Sie Ihre Motivation für einen Wechsel zur M&P Group und warum Sie der Ansicht sind, dass Sie zu uns passen.



Welche Stellenprofile werden häufig gesucht und kann ich mich initiativ bewerben?

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, insbesondere aus den Bereichen Geowissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur und Umweltwissenschaften. Über den „In Kontakt treten“-Button können Sie sich initiativ bewerben. Nach Ausfüllen des Formulars werden Sie in unseren gruppenweiten Talentpool aufgenommen und werden bei passenden Vakanzen kontaktiert.



Welche Anforderungen haben wir an unsere Bewerber?

Neben der fachlichen Expertise suchen wir Persönlichkeiten, die zu unserem Unternehmen passen. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, sind ein Teamplayer, identifizieren sich mit unserer Vision und möchten sich gemeinsam mit uns für ein besseres Morgen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!



An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu meiner Bewerbung habe?

Sobald Sie sich online beworben haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, auf die Sie jederzeit antworten können. Sollten Sie sich noch nicht beworben haben, kontaktieren Sie uns unter hr@mup-group.com. Unser Recruiting-Team beantwortet gerne alle Ihre Fragen.



Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Das kann je nach Stellenprofil variieren. Wir prüfen die Möglichkeiten für Ihren Einstieg mit größter Sorgfalt. Dennoch sind uns schnelle Entscheidungen wichtig. In der Regel liegen nur wenige Wochen zwischen der ersten Bewerbung und der Einstellung.



Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Falls Ihr Profil für die Position in Frage kommt, melden wir uns bei Ihnen und vereinbaren ein erstes Kennenlernen-Interview via Teams. In dieser ersten Runde erzählen Sie uns etwas über Ihre beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse und wir informieren Sie über die Stelle und geben Ihnen erste Einblicke in unser Unternehmen.



Bei gegenseitigem Interesse laden wir Sie zu einem weiteren Interview ein, das einem intensiveren Kennenlernen und Informationsaustausch dient.

Manchmal geht es auch noch schneller und es bleibt bei einer Interviewrunde.



Wir wollen Sie einstellen, Sie wollen bei uns anfangen und wir sind uns einig geworden? Dann schicken wir Ihnen schnellstmöglich Ihren Arbeitsvertrag zu und heißen Sie herzlich willkommen bei der M&P Group!



Ich habe eine Absage erhalten. Was passiert mit meinen Daten?

Lassen Sie sich bitte nicht entmutigen, sondern probieren Sie es gerne zu einem späteren Zeitpunkt noch mal. Ihr Profil sowie Ihre Bewerbungsunterlagen werden automatisch nach 6 Monaten gelöscht.

Infos zum Datenschutz

Fragen zur Karriere bei M&P

Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet die M&P Group?

Alle unsere Vakanzen finden Sie mit einem Klick unter „Alle Stellenangebote“. Unsere Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig und richten sich unter anderem nach Ihrem Abschluss und Ihrer Berufserfahrung. Bei uns können Sie eine Ausbildung absolvieren, neben Ihrem Studium eine Werkstudententätigkeit ausüben oder erste Einblicke im Rahmen eines Praktikums gewinnen. Für Absolventen und Berufseinsteiger ist unser Traineeprogramm eine tolle Gelegenheit, sich umfassend auf den Beruf vorzubereiten und die M&P Group kennenzulernen.



Sie haben einige Jahre Berufserfahrung? Dann steigen Sie direkt bei uns ein.

Wir suchen erfahrene Projektleiter und Teamleiter für einzelne Fachbereiche. Bei der M&P Group gibt es sechs Geschäftsbereiche (Umwelt, Wasser, Boden, Geotechnik, Bau und Infrastruktur), die in Fachbereiche untergliedert sind und sich regelmäßig gruppenweit austauschen.



Es macht Ihnen Spaß, Teams zu entwickeln. Welche Möglichkeiten gibt es?

Alle unsere Gesellschaften haben Geschäftsführer und Prokuristen. Gemeinsam finden wir die passende Position für Sie.



Wie fördert die M&P Group meine Weiterentwicklung?

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Bei uns stehen Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten offen und Sie haben die Chance, sich innerhalb unserer Unternehmensgruppe vielfältig weiterzuentwickeln. So können Sie z.B. Teil unseres Führungskräftenachwuchs-Programmes werden und sich mit motivierten Kollegen und Kolleginnen austauschen. Ferner ermöglichen wir Ihnen die regelmäßige Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen.



Welche Events zur Vernetzung innerhalb der M&P Group werden angeboten?

Wir haben ein eigenes kleines Seminarzentrum in Bad Wiessee am Tegernsee, dort finden regelmäßig Seminare und Workshops statt. Für unsere Trainees findet zweimal jährlich eine Headquarter-Woche am Tegernsee statt und auch unsere Fachbereichskoordinatoren treffen sich regelmäßig zum Austausch. Ferner veranstalten wir Sitzungen und Feiern für Führungskräfte.

Arbeiten bei M&P

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