Der M&P Group Bewerbungsprozess

Sie lassen sich begeistern von unserer Vision „Engineering for a better tomorrow“?



Sie haben in unseren Stellenmarkt eine für Sie passende Stelle gefunden?



Dann bedanken wir uns an dieser Stelle schon mal für Ihr Interesse und stellen Ihnen im Folgenden die nächsten Schritte vor.





Auf jeder Ausschreibung finden Sie unten einen Link, der Sie direkt zu unserem Bewerbungsportal „Softgarden“ führt. Hier können Sie sich in wenigen Minuten ein Profil anlegen, Ihre Unterlagen hinterlegen und sich bewerben.

Übrigens können Sie das auch mit Ihrem XING oder LinkedIn-Profil. Oder Sie lassen Ihren Lebenslauf automatisch einlesen. Und schon haben wir alles, was wir brauchen!





Daraufhin bekommen Sie von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Jetzt sind wir an der Reihe und werden die Möglichkeiten für Ihren Einstieg bei der M&P Group prüfen.

Wir tun dies mit größter Sorgfalt und bitten Sie deshalb um ein wenig Geduld. Falls Ihr Profil für die Position in Frage kommt, melden wir uns telefonisch bei Ihnen und vereinbaren ein erstens Kennenlernen-Interview via Video oder Telefon.

In dieser ersten Runde erzählen Sie uns etwas über Ihre beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse und wir informieren Sie über die Stelle und geben Ihnen erste Einblicke in unser Unternehmen.

Wenn nach der ersten Runde gegenseitiges Interesse geweckt ist, laden wir Sie zu einem persönlichen Interview ein, das einem intensiveren Kennenlernen und Informationsaustausch dient.

Manchmal geht es auch noch schneller und es bleibt bei einer Interviewrunde.





Wir wollen Sie einstellen, Sie wollen bei uns anfangen und wir sind uns einig geworden?



Dann schicken wir Ihnen schnellstmöglich Ihren Arbeitsvertrag zu und heißen Sie herzlich willkommen bei der M&P Group!



Zusammen für ein besseres Morgen.



Arbeiten bei M&P

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